Karriere
Arbeiten bei DGT
Im Umfeld der containerisierten Logistik ist der Ton manchmal rau und die Zeit knapp. Alle Tätigkeiten müssen reibungslos und passgenau ineinander übergehen, die Mitarbeiter:innen müssen sich auf einander verlassen können, um unseren Kunden den besten Service zu bieten. Bei DGT, dem größten Containerterminal im europäischen Hinterland, steht daher das familiäre Klima im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf klare, digitalisierte Prozesse und Automatisierung, aber gleichzeitig rücken wir die Menschen in den Fokus. Warum lohnt es sich, hier zu arbeiten? Hier sind einige Gründe:
- Gemeinschaft und Zusammenhalt: Bei uns fühlt man sich wie Teil einer großen Familie. Wir unterstützen uns gegenseitig und schaffen eine Atmosphäre, in der jeder willkommen ist.
- Wertschätzung und Anerkennung: Wir erkennen die Leistungen unserer Mitarbeiter:innen an und feiern gemeinsam Erfolge. Jeder Beitrag zählt, und wir wissen das zu schätzen.
- Innovation und Technologie: Als innovatives Unternehmen setzen wir auf moderne Technologien und digitale Lösungen. Du wirst Teil eines Teams, das die Zukunft gestaltet.
- Mensch im Mittelpunkt: Wir glauben daran, dass unsere Mitarbeiter:innen das Rückgrat der Wirtschaft bilden. Deshalb investieren wir in ihre Entwicklung und Wohlbefinden.
- Vielfalt und Offenheit: Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund. Wir schätzen die Vielfalt und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld.
Wenn du nach einem Arbeitsplatz suchst, der sowohl professionelle Herausforderungen als auch ein familiäres Miteinander bietet, dann bist du bei uns genau richtig!
Die ersten
drei Monate
Onboarding neuer Mitarbeiter: Ein Weg zur erfolgreichen Integration
Herzlich willkommen im Team! Wir freuen uns, dich als neuen Mitarbeiter bei uns begrüßen zu dürfen. Unser Ziel ist es, dass du dich von Anfang an wohlfühlst und schnell in deine Rolle hineinfindest. Dafür haben wir ein strukturiertes Onboarding-Programm entwickelt, das auf drei wichtigen Säulen basiert: profunde Einarbeitung, Training und Begleitung im Job sowie bewusste Verantwortungsübernahme.
Profunde Einarbeitung
Wir wissen, dass eine solide Einarbeitung der Schlüssel zum Erfolg ist. Deshalb setzen wir auf einen individuellen Einarbeitungsplan, der auf deine Bedürfnisse und Aufgaben zugeschnitten ist. In den ersten Tagen wirst du von deinem Mentor begleitet, der dich in die Unternehmensstrukturen einführt und dir alle relevanten Informationen vermittelt. Du lernst nicht nur die Prozesse kennen, sondern auch die Menschen hinter den Aufgaben.
Training und Begleitung im Job
Unsere regelmäßigen Schulungen und Workshops ermöglichen es dir, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Dein Mentor wird dich dabei unterstützen und dir wertvolle Tipps geben. Wir legen großen Wert auf Wissensaustausch und fördern die Zusammenarbeit im Team. So kannst du dich stetig weiterentwickeln und deine Aufgaben souverän meistern.
Bewusste Verantwortungsübernahme
Wir möchten, dass du dich schnell in deine Rolle einfindest und Verantwortung übernimmst. Dein Mentor wird dich dabei unterstützen, die richtigen Entscheidungen zu treffen und dich schrittweise in deine Aufgaben einzuarbeiten. Wir glauben daran, dass du von Anfang an einen wertvollen Beitrag leisten kannst.
Das Programm "Visit & Meet"
Unser Programm "Visit & Meet" ist ein wichtiger Bestandteil des Onboarding-Prozesses. Dein Mentor begleitet dich in den ersten Monaten und steht dir mit Rat und Tat zur Seite. Er hilft dir nicht nur beim Einstieg ins Unternehmen, sondern unterstützt dich auch beim Aufbau deines Netzwerks. Gemeinsam werden wir sicherstellen, dass du dich schnell integrierst und erfolgreich in deine neue Rolle startest.
Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zu begleiten und gemeinsam mit dir zu wachsen. Willkommen an Bord!
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Mache den ersten Schritt
So erreichen Sie uns:
Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an:
career@dgt-duisburg.de
Erste Fragen beantwortet Ihnen Herr Zölle gerne unter
+49 203 803 4730
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!